La gestion de carrière
Au sein de la gestion des ressources humaines, la gestion de carrière vise à favoriser l’équilibre entre les besoins de l’entreprise et les aspirations...
Le modèle IS–LM : l’équilibre économique global
Le modèle IS-LM est un modèle économique pour la macroéconomie.
Dans le cadre d'une situation de sous-emploi, il permet de choisir entre différentes politiques économiques,...
Le contrôle de gestion des entreprises : cadre général
La fonction de contrôle de gestion (CDG) est une fonction qui vise à influencer les comportements des managers pour mettre en œuvre la stratégie de l’organisation.
Concrètement,...
Comment estimer le coût d’un projet ?
Estimer le coût d'un projet est une étape essentielle dans sa planification et son exécution. Que ce soit pour la construction d'un nouveau bâtiment,...
L’économie d’échelle : un moteur de réduction des coûts et de croissance pour les...
L'économie d'échelle est un concept fondamental en économie qui décrit la réduction des coûts unitaires de production lorsqu'une entreprise augmente sa quantité de production....
Perfectionner ses connaissances en économie grâce aux cours particuliers
Dans la perspective du baccalauréat ou des examens de fin d’année, il sera toujours pertinent de parfaire ses connaissances en économie. Lycéen, étudiant, ou...
Le processus étape par étape pour démarrer une entreprise
Démarrer une entreprise est un voyage passionnant, rempli de défis et d'opportunités. Pour s'engager avec succès sur cette voie, les entrepreneurs ont besoin d'une...
Les 10 Fonctions du Leadership
Le leadership est un concept central dans le fonctionnement et le succès des organisations. Il englobe un ensemble de compétences, de qualités et de...
10 Objectifs de la formation de groupes
La formation de groupes joue un rôle central dans la dynamique des organisations, influençant divers aspects des opérations et de l'engagement des employés.
Examinons les...
Les 6 compétences des professionnels des ressources humaines
Les professionnels des ressources humaines au sein des organisations sont soit des généralistes, soit des spécialistes. Les généralistes, plus courants dans les petites et...