Processus d’élaboration d’un plan de formation

Plan de formation – outil de management de RH

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La politique de formation étant définie, les besoins collectés, analysés et validés, le Responsable Formation aborde la partie opérationnelle de sa mission et tout...
L'évaluation de l'éfficacité de la formation

L’évaluation de l’éfficacité de la formation

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La littérature nous propose plusieurs démarches d’évaluation de l’efficacité de la formation que nous ne pouvons pas synthétiser toutes dans notre présent article. Cependant,...
Compétence

Compétence – de quoi parlons nous ?

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Une compétence n’existe pas seule. C’est un individu qui la porte. Si elle est largement utilisée, on s’aperçoit vite que se cachent des interprétations...
Compétence et GRH

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Dans ce domaine, plusieurs définitions ont été présentée, dont les plus importantes relèvent des différences de conceptualisation entre la France et le monde anglo-saxon....
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est issue d’une évolution de la fonction « ressources humaine ». Elle s’est progressivement substituée...
la gestion de carrière

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Au sein de la gestion des ressources humaines, la gestion de carrière vise à favoriser l’équilibre entre les besoins de l’entreprise et les aspirations...
Questions à choix multiple : Qu’est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ?

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Questions 1 – Parmi ces différents postes, quels sont ceux qui sont rattachés à la fonction RH (plusieurs réponses possibles) ?  a. Responsable Développement RH  b....
les conflits sociaux

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les conflits sociaux sont des affrontements entre plusieurs groupes sociaux antagonistes, l'objet de tout conflit étant de modifier le rapport de forces existant entre...
Les concepts de la gestion des ressources humaines

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Dans cet articel nours présentons des définitions des différents concepts de la gestion des ressources humaines. Les fondements de la gestion des ressources humaines La gestion...
Cours GRH : la politique de formation

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La politique de formation constitue un ensemble d'activités d'apprentissage planifiées: Elle vise l'acquisition de savoirs propres à faciliter l'adaptation des individus et des groupes à...
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