Apprendre l'économie et la gestion

Le Price Earning Ratio (PER), ou multiple des bénéfices, est l’un des ratios boursiers les plus connus. Il se calcule en divisant le cours...

La rentabilité de toute entreprise peut s’apprécier à trois niveaux : rentabilité commerciale, rentabilité économique et rentabilité financière. La rentabilité commerciale, ou Rentabilité du Chiffre...

Dans le cas où l’entreprise n’a pas eu trouvé ses besoins dans ses ressources internes elle fait recoure au recrutement externe utilisant différentes méthodes...

Les objets économiques sont les constituants de la richesse dont nous avons emprunté la définition à Smith : « l’étendue des nécessités, des commodités...

Professeur de psychologie industrielle à l’université du Michigan aux Etats-Unis, Rensis Likert conduit des recherches sur les attitudes et les comportements humains au travail....

L’analyse de poste est la 1ère étape fondamentale de la construction d’un système de G.R.H moderne, cohérent et surtout équitable. C’est en effet le...

Le recrutement est une tache fondamentale dans la gestion de ressources humaines. Une entreprise qui embauche prend en effet un risque : si la personne...

On regroupe sous le terme « e-business » toutes les activités économiques utilisant le support d’Internet pour être réalisées. Ces activités peuvent être ordonnées...

Au cœur de l'amélioration des performances dans une approche Six Sigma réside la méthodologie DMAICS (Définir, Mesurer, Analyser, Innover, Contrôler, Standardiser). Nous allons examiner...

Découvrez maintenant les 10 secrets pour réussir la vente et convaincre facilement vos potentiels acheteurs. Secret n°1 : Gardez votre bouche close et vos oreilles...